Aus Prinzip in Generationen denken.
Mit Blick auf unsere Geschichte als Familienunternehmen ist auch das generationsgerechte Denken und Handeln in Bauprojekten für uns eine selbstverständliche Maxime.
Es geht ums Ganze.
Wir tragen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft. Dafür, besseres Leben zu bauen.
Gesundes Ökosystem
Unser Ziel ist es, mit unseren eigenen Mitarbeitenden ein gesundes Ökosystem zu erschaffen und zu erhalten. Ein Beispiel dafür ist das Waldgebiet Skaby in Brandenburg. Hier haben wir in den vergangenen 2 Jahren über 60 neue Obstbäume gepflanzt. Seit diesem Jahr sind hier zudem 500 Schafe und 50 Ziegen als natürliche Rasenmäher zu Hause. Zusätzlich sorgen Bienen aus 5 Bienenstöcken für die Erhaltung der Artenvielfalt.
Nachhaltiges Bauen
Auch bei unseren Projekten setzen wir auf nachhaltige Konzepte - für Menschen und Umwelt. Mit PULSE haben wir das erste Cradle-to-Cradle Bürogebäude in Berlin entwickelt und realisiert, das mit dem Gold-Zertifikat der DGNB (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen) ausgezeichnet wurde. Bei greeen liegt der Fokus auf einem innovativen Energiekonzept mit einer Kombination aus Geothermie, Luft-Wärme-Pumpen und einer Photovoltaikanlage. Das Energiekonzept von STAYTION basiert vollständig auf regenerativen Energien. Hierbei kommen über 100 Erdwärmesonden, Sole-Wasser-Wärmepumpen, Luft-Wärmepumpen sowie quartierseigene Photovoltaik-Anlagen zum Einsatz.
Compliance
Für unsere Tätigkeit sind die Werte Sicherheit, Integrität und Nachhaltigkeit von zentraler Bedeutung. Sie bilden das tragende Fundament, auf dem wir mit unserer Geschäftsstrategie unternehmerisch flexibel auf Marktentwicklungen reagieren. Unsere operativen Gesellschaften agieren unternehmerisch selbstständig innerhalb eines gemeinsam ausgestalteten und koordinierten Rahmens. Das Ergebnis ist eine an zielführenden Lösungsansätzen orientierte Unternehmenskultur, die auch von unseren Geschäftspartnern wahrgenommen und geschätzt wird.